撰稿：杜春輝 圖：姜練 審核：但嬌瑩
初心如磐，篤行致遠。2022年度，永昂實業(yè)穩(wěn)中求進、乘勢而為，全體員工履職擔(dān)當(dāng)、砥礪奮斗，在高質(zhì)量發(fā)展進程中，涌現(xiàn)出了一批敬業(yè)奉獻、成績突出的優(yōu)秀員工，他們腳踏實地，每一個足跡背后都鐫刻著“以客戶為中心，以結(jié)果為導(dǎo)向”的核心價值觀；他們奮勇爭先，逐流而上，在平凡的崗位上將點點“微光”匯成萬丈星河，充分發(fā)揮了先進典型的示范引領(lǐng)作用。
時光飛逝，自入職公司9年以來，她始終揣著對財務(wù)工作孜孜以求、踏實肯干地進取之心 ，在實踐中成長，敢于奉獻，善于思考，篤志前行。
讓我們走進2022年度優(yōu)秀員工——財務(wù)部姜練。
2022年度優(yōu)秀員工 財務(wù)部-姜練
刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平突出
2014年，離開校園不久的她懷揣著對未來的無限憧憬，加入公司成為了一名財務(wù)會計，她從最基礎(chǔ)的單據(jù)審核、憑證處理、對賬結(jié)賬、報表統(tǒng)計做起，學(xué)習(xí)專門的建筑行業(yè)科目開始，一點一點摸索不熟悉的工作內(nèi)容，來回翻看復(fù)算，慢慢熟悉了財務(wù)基本流程，財務(wù)業(yè)務(wù)從了解、熟練到基本能獨擋一面。
“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實的工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成?！边@是李大釗的一句格言，也是她的真實寫照。
2020年，經(jīng)歷了財務(wù)會計、稅務(wù)專員崗位的她以過硬的專業(yè)水平和積極熱情的工作態(tài)度晉升為財務(wù)主管。她深感責(zé)任重大，深知自身本領(lǐng)還不夠。針對財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)，她虛心向身邊優(yōu)秀的財務(wù)人員學(xué)習(xí)。一次稅務(wù)處理工作中，她發(fā)現(xiàn)了公司在稅務(wù)統(tǒng)籌管理上存在的風(fēng)險因素，在無法解決的情況下，她開啟了“充電模式”，白天正常工作，晚上拿起書本研讀政策、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升自己，取得了注冊會計師、稅務(wù)師、中級會計師等證書；在做深、做細財務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)之外，她還對上級單位、公司和地方政府各類財務(wù)管理制度、辦法進行熟悉學(xué)習(xí)，并結(jié)合項目實際情況不斷鉆研創(chuàng)新，提出搭建思路去推動執(zhí)行，最后成功啃下了“稅務(wù)統(tǒng)籌管理”這塊硬骨頭，不僅搭建了公司的稅務(wù)管理體系，還為降低公司稅務(wù)風(fēng)險提供了保障。
恪盡職守，堅持心之所向
只要腳步堅定，熱愛就是心之所向。作為財務(wù)工作者，她深知作為施工企業(yè)，成本管理是貫穿于施工生產(chǎn)的一項綜合管理活動，是全員參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的共同目標和任務(wù)，財務(wù)工作也貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落。
“如何與行業(yè)數(shù)據(jù)對標，如何提高項目經(jīng)濟分析的準確性，做到降本增效？”這是她一直思考的問題。
為了找出與行業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)管理的差距，改進項目管理，在咨詢公司和財務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下，她推動各部門重新搭建了財務(wù)核算體系，推行項目成本考核及統(tǒng)計實行價稅分離。面對前期核算口徑的爭議，她不斷強調(diào)價稅分離益處，明確工程項目管理的責(zé)任目標，真實反映施工過程中項目成本費用的構(gòu)成。目前，在各歸口部門的支持下，在建項目陸續(xù)實施新的財務(wù)核算體系，相應(yīng)提升了數(shù)據(jù)的準確性，逐步縮小業(yè)財數(shù)據(jù)差異。
輔導(dǎo)帶教，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
財務(wù)工作的特點之一是繁瑣和忙碌，月初忙報表、做分析、報預(yù)算，月中忙核算、月底忙結(jié)賬，元旦、春節(jié)、季末......待在辦公室連續(xù)加班已是常態(tài)，她始終把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)作為財務(wù)工作的“助推器”。
令她印象最深刻的莫過于每個春節(jié)期間付款的那段時間，在年底最后一個月里進入備戰(zhàn)狀態(tài)，所有財務(wù)人員共進退，收集整理付款資料，發(fā)起公司審批流程，溝通、協(xié)調(diào)、反饋，財務(wù)辦公室通宵達旦。
在日常的工作中，為了提升團隊成員對工作計劃到結(jié)果的過程管理能力，聚焦工作重點，高效達成團隊目標，她牽頭開展學(xué)習(xí)公司5i運營管理工具，進行工作日報日總結(jié)。面對快節(jié)奏的工作壓力，她將公司“陽光開放”的企業(yè)精神融入到團隊管理的方方面面中，細致關(guān)注團隊成員情況，主動與他們交心談心，重視每一條合理化建議，針對每個人的工作方法、開展工作思路、溝通協(xié)調(diào)上給予幫扶，并細致關(guān)注團隊成員心理變化及時給予正向引導(dǎo)幫助建立信息，更好、更快履行崗位職責(zé)。同時，她也非常注重財務(wù)管理后備人才的培養(yǎng)，遇到向她請教業(yè)務(wù)的年輕人，她總是耐心細致地為其答疑解惑，有效做好“傳、幫、帶”，不斷提升年輕財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。
姜練經(jīng)常說：“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。工作是靠大家干出來的，成績是團隊共同創(chuàng)造的。”
熱情耐心，樹立良好形象
隨著公司業(yè)務(wù)量的增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大，為了能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，只要是在不違背公司文化和內(nèi)控制度的情況下，不管份內(nèi)份外，她從不計較個人得失，總是主動加班加點完成，從未出現(xiàn)過推諉扯皮的現(xiàn)象。
在從事財務(wù)工作的9年中，她具備豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，運用5i自運營管理體系指導(dǎo)工作，經(jīng)常耐心地與財務(wù)人員溝通交流，執(zhí)著追求“把好關(guān)、做好賬、服好務(wù)”信念，遇到財務(wù)板塊的疑難雜癥，她積極主動找到關(guān)鍵人及時有效溝通，共同梳理有效可行的解決方案。她常說財務(wù)部門是公司對外窗口之一，每天笑一笑，工作才能辦得舒心順心，她是這么說的也是這么做的，不管對內(nèi)外溝通，爽朗的笑聲很容易讓人記住她。
同時，她還經(jīng)常提到，提高服務(wù)質(zhì)量的前提是財務(wù)人員要不斷擴充自身的知識儲備，要學(xué)會換位思考思維，站在他人的角度來分析問題，從而不斷提升自己。在工作中，每一個崗位都是鍛煉自己的機會，要主動給任務(wù)、壓擔(dān)子，在干中學(xué)、在學(xué)中干，以壓力轉(zhuǎn)換動力，要站在更高的角度看待問題，要對自己負責(zé)，對公司負責(zé)，與公司共生共贏。
“于無聲處潤萬物”是對財務(wù)人最好的形容，工作勞動是平凡的，姜練守住了平凡，書寫著新時代永昂女性的美麗風(fēng)采，詮釋著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
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